Navigio har välrenommerade stöd- och utvecklingsprogram för enskilda ledare, grupper och ledningsgrupper. Programmens utformning anpassas efter verksamhetens organisation och situation, vilken nivå gruppen arbetar på, hur länge samarbetet i gruppen pågått etc.

Alla ledarutvecklingsprogram skräddarsys utifrån en GAP-analys mellan önskat resultat och nulägesanalys. Detta görs alltid med en nära koppling till verksamheten. Våra utvecklingsprogram skapas utifrån organisationens, gruppernas och individens specifika utvecklingsbehov. Det är med utgångspunkt i individens styrkor och utvecklingsområden som vi gemensamt påbörjar ”förbättringsarbetet”. Under varje utvecklingsprogram skapar varje individ en individuell utvecklingsplan som förankras med dennes närmsta chef, som sedan stöttar individen vidare.

Med Navigios ledarskapsprogram höjs effektiviteten i organisationen genom att ett mer medvetet ledarskap och anpassat arbetssätt etableras.

Exempel på områden som kan ingå i ett ledarutvecklingsprogram:
Verksamhetsplanering
Sätta upp och nå mål
Samverkans- och mötesstruktur
Gruppdynamik
Mätning/uppföljning
Motivation/Coachning
Kommunikation
Konflikthantering
Krisreaktioner
Genomföra svåra samtal
Verktyg för att driva förändringar
Teamträning